作者:谢洛德·劳埃德
摘要:一、必须打破常规
有些时候,你必须打破常规。——汉堡王餐厅
现状的常规
根据定义,企业家常常打破常规,即使只是现状的常规。大部分企业家甚至做得更多。
好的管理人员为他们的员工制定好表现标准,达到了这个标准就对他们进行奖励。把所有的点连起来,得到一个和事先规定好的一样的模型,你就能赢得奖励。
作者:夏明高 单位:安徽理工大学理学院
摘要:企业家是构建企业文化的关键,企业家的核心价值观是企业文化的核心。企业家将其核心价值观通过规章制度内化为组织文化,并与物质资本结合最终来表现物质文化形式——产品。另外,企业家通过构建企业的核心价值观实现企业的持续成长。
作者:邰彦 单位:南京师范大学
摘要:一、引言
激励是管理理论和管理实践中的重要话题。如何实施激励,比较一致的看法是运用奖励,有人甚至将激励等同于奖励,而将惩罚视为激励的对立物。事实上,奖励和惩罚都是管理激励的重要手段,它们的区别在于,奖励是正激励,惩罚是负激励。正如著名管理家哈罗德·孔茨所说:“害怕失去职务、
作者:熊冬洋 单位:广西工学院财经系
摘要:第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议修改后的个人所得税法第12条规定:从2007年8月15日起,储蓄利息所得税的税率由20%凋低为5%。这一重大举措,无论对我国税种的开征贯彻税收公平原则,还是对整个经济的稳定发展,以及增加居民可支配收入,体现党和国家关心、重视民生问题,都将具有积极的意义。
作者:王立敏 单位:吉林师范大学政法学院
摘要:透明度原则是世界贸易组织的一个基本原则和基本制度。它的主要功能在于防止和消除成员方政府的不公开行政管理造成的歧视待遇和由此给国际自由贸易带来的障碍,监督成员方政府执行世界贸易组织各项协定和履行市场开放的承诺。根据世贸组织的各项协议,
作者:杜晓黎 单位:中国海洋大学管理学院
摘要:烟台北方安德利(集团)果汁股份有限公司建立于1996年,经过十多年的发展,由一家简陋的小企业发展成集科工贸于一体的高科技股份制企业集团,实现了规模化、产业化、国际化,加工能力与生产规模居世界首位,是果汁行业的代表性企业。本文通过对安德利公副的发展和现状,分析我国果汁业的现状和发展趋势,并从战略的角度为企业的发展提出几点建议。
作者:王鹏丽; 吴萍 单位:昆明理工大学管理与经济学院
摘要:自2000年市场复苏后,上海市的住房价格进入新一轮波动周期中的上涨阶段。虽然前期因受到国家宏观调控的影响,房价较阶段性高点已有所回落且目前处在一种较稳定的盘整状态,但是上海市的房价运行整体上仍然处在上升周期中,并没有显示出步入衰退阶段的迹象。因此,
作者:姜莹
摘要:2005年7月21日,我国开始实行以市场供求为基础、参考一篮子货币进行调节、有管理的浮动汇率制度。之后又相继出台了扩大即期外汇市场交易主体范围、引入询价交易方式、扩大远期结售汇范围、允许掉期交易等一系列改革措施。在金融监管方面,以《市场风险管理指引》、《商业银行资本充足率管理办法》为核心,以《金融机构衍生产品交易业务管理暂行办法》为补充,以《商业银行市场风险监管手册》为检查工具,
作者:周宝砚; 张言苍 单位:南京政治学院政治学教研室; 河海大学商学院
摘要:区域发展不平衡是我国现代化发展面临的现实状况,解决这一问题不能单靠市场力量,因为市场力量通常只倾向于扩大而非缩小区域差距,适度的政府干预必不可少。中央政府在区域协凋发展中具有十分露要的作用。为了更好地发挥中央政府的作用,
作者:陈元双 单位:梅州市广播电视大学
摘要:自主创新是民营企业在经济、科技全球化背景下迎接竞争和挑战,并在这个过程中立于不败之地的战略选择。从目前我国民营企业发展的现状看,尽管我们有深圳华为、重庆力帆、浙江飞越等一批在自主创新中走在前列的优秀企业。
作者:周辉莉 单位:厦门大学经济系
摘要:趋利性是资本同一般性生产要素的本质区别,这种趋利性体现为资本追求利润最大化的天然本能,成为经济全球化的内在动力。本文根据马克思有关资本的理论,从资本趋利性出发分析外国直接投资对我国经济效应。同时,根据我国近年来有关的经济统计数据,利用FDI与中国的技术发展、产业结构、
作者:王云 单位:山西省社会科学院
摘要:管子的管理思想博大精深,“心的管理”是其管理思想的核心。从《管子》“人心管理”的思想出发,探讨其蕴涵的关于人和人才的深刻认识,这对现代企业科学管理仍然具有积极的现实意义。
作者:董海兵; 肖丽芳 单位:江苏省高邮市农林局农业科学试验站; 江苏省昆山市硅湖学院工商系
摘要:经过整整15年艰苦的谈判,中国终于在2001年如愿以偿地加入了世贸组织,中国经济从此也进入了一个全新的时代。随着国际经济一体化进程的加快和跨国公司的进入,国内企业面临着越来越多的挑战。面对中国市场发展的巨大潜力,跨国公司纷纷将目光集中到中国市场,中国的企业尤其是大型的国有企业,由于先天不足,将面临严峻的挑战。
作者:夏颖; 田泽 单位:河海大学商学院
摘要:随着信息技术突飞猛进的发展与进步,人类已经进入了信息经济时代,信息化趋势不可阻挡,人类也迎来了继工业革命以来又一次发展机遇。较工业技术而言,信息技术具有渗透性强、技术更新快、普及面大,又具有显著的规模经济效应的特点,因此,谁率先实现信息化,
作者:徐波 单位:中国海洋大学
摘要:在知识经济时代,员工持股计划对高层管理人员及核心技术专家起到长期激励的作用,关系到企业的生存和发展。员工持股计划正在被越来越多的企业所重视和应用。本文对我国企业员工持股计划的意义和存在的问题进行了讨论,并就员工的差异化应配以不同的持股计划作了进一步的探讨,