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中外企业家

中外企业家杂志

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    黑龙江出版传媒股份有限公司

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    黑龙江人民出版社有限公司

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  • 23-1025/F

    国内刊号

  • 1984年

    创刊

  • 黑龙江

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    邮编

  • 1000-8772

    国际刊号

  • 旬刊

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  • 卢岩(总编)

    主编

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中外企业家 2005年第11期杂志 文档列表

中外企业家杂志封面
俞敏洪与新东方:再造巴别塔8-13

作者:远方; 平明

中外企业家杂志萧灼基专栏
转变扶贫观念,加大扶贫力度14-16

作者:萧灼基
摘要:贫困问题是一个全球性、长期性和迫切性的重大问题.我国是社会主义国家,共同富裕是我们的目标.但在社会主义一定时期,经济发展水平较低,收入分配不尽合理,社会保障制度不普遍、不健全、不完善,下岗失业人数众多,资源占有不同等条件下,仍然存在严重的贫困现象.城市处于低保线以下的居民约有2000万人,占城市人口5%左右.农村温饱问题还未完全解决的贫困户约3 000万人,占农村人口约4%左右.这是我们当前需要迫切解决的任务.

中外企业家杂志企业家风采
善读《老子》,越挫越勇——访名列亚洲富豪第12位的陈永栽17-19

作者:胡喜盈
摘要:70岁的陈永栽,名列亚洲富豪第12位,菲律宾首富地位无人能够动摇.近日,受陈永栽财团的邀请,我和陈志坚律师各带夫人访问马尼拉一周.

施伦普:再展雄风?20-23

作者:马文
摘要:这位戴姆勒--克莱斯勒的老板近几年日子虽然很不好过.但他坚信自己仍然胜任执掌世界第七大公司的帅印.

中外企业家杂志透视企业家
我是典当行里的“金领美眉”24-28

作者:李云龙; 柳洁(口述)
摘要:提起典当行,大家或许马上会联想起旧时的当铺里,一个戴着老花镜的掌柜先生,嘴边透出难以捉摸的笑,等着穷困潦倒的顾客上门任他"痛宰一刀".但如今走进典当行的人,早已不再是破产或走投无路者,而是大学生、白领、私企老板和都市俏女郎……作为典当行里的"大腕",颇具神秘色彩的金领典当师是怎样"炼"成的?他们身后有着怎样的故事?请看一位甘肃女孩在京城的别样经历.

民企“子承父业”继任模式的选择、风险及控制29-35

作者:戴志强
摘要:本文针对我国民营企业换代高峰期的出现,提出"子承父业"继任模式是当今中国民企适宜的选择,并进一步分析了该模式实现过程中可能出现能力匮乏、权威失落、新旧企业文化、制度更替冲突与资源分散流失四大风险,最后给出了控制风险的具体措施.

中外企业家杂志新视野
中国企业到美国跨国并购的方法与技巧(上)36-38

作者:张春燕; 陈华
摘要:中国企业到美国跨国并购成了国际媒体热门话题.但怎样并购、如何规避并购风险等问题,中国企业却心中无数.如何提高跨国并购的成功率,是摆在中国企业面前的一道难题.本文主要论述中国企业到美国跨国并购的具体操作方法和技巧.

中国汽车:从合资合作“驶向”自主研发39-43

作者:严龙茂
摘要:中国汽车工业50多年的发展历程造就了车业的繁荣.合资合作也好,自主研发也罢,不管是哪种方式,它们都为中国汽车工业做出了自己的贡献.不能否认合资合作对中国汽车工业发展的卓越作用,但特别要看到自主研发对中国汽车工业下一步发展的极端重要性.

中外企业家杂志网络时空
论网络经济下的企业文化建设44-47

作者:刘跃; 王玲
摘要:信息技术的广泛应用和经济全球化的迅速发展正把人类带入网络经济时代,以信息产业和新兴服务业为主导的网络经济的兴起,正深刻地改变着人们的生产方式、工作方式和生活方式.相应地,我国企业所处的环境也发生了巨大变化,并对企业文化产生了深远影响.在高速发展的网络经济时代,企业应根据变化了的环境,塑造适应网络经济的企业文化,营造良好的企业经营氛围.

中外企业家杂志经济述评
“坏小孩定理”对企业文化建设的启示48-50

作者:李强; 蔡根女
摘要:本文在"坏小孩定理"的基础上分析了企业文化建设问题,从定理中得出了文化建设的三点启示.

突破技术创新路径依赖——企业核心能力刚性陷阱的超越51-53

作者:张曦
摘要:巴顿指出,当企业形成的核心能力过于占主导地位时,核心能力就会成为核心刚性,从而导致了企业技术创新战略调整的障碍.如果企业不能在陷入核心能力刚性陷阱之前进行战略调整,当行业新技术取代原技术而占主导地位时,企业就必然在市场激烈竞争中遭受重创.鉴于这一刚性陷阱的存在,笔者认为在我国企业提升其核心能力的过程中,关于核心能力刚性陷阱的超越对策研究具有重大意义.

中外企业家杂志视点
中国能源发展研究54-58

作者:黄建宏
摘要:能源是工业的血脉.血脉受阻碍,将危及工业生命.近年来,中国经济高速发展,使之为其提供基础保障的能源领域出现"休克",缺煤、缺电、缺油频频出现,国际能源市场风云震荡.面对这样的现实,必须引起高度重视,坚持走市场化、集约化和全球化的能源发展道路,建立新的能源机制,以能效为先、内外并举、环境协调为原则,充分利用好煤炭资源、合理解决缺电问题、积积发展可再生能源等.

绩效管理:价值、问题及策略59-65

作者:李芝山
摘要:一、绩效管理的价值 绩效管理是人力资源管理的核心部分,其目的是基于企业的发展战略,在管理者与员工双方持续动态沟通的基础上,经过绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估、绩效反馈和绩效评估结果应用这一系列环节,以促使员工、部门和企业绩效持续改进和提高,并最终实现企业战略目标和员工发展的一种管理活动.绩效管理流程模型如图1所示.

浅谈E-business环境下的CRM66-68

作者:杨娟
摘要:电子商务时代是一个以客户为导向的时代.众多的企业已经认识到,实施客户关系管理,将能够帮助企业深入了解客户需求,及时将客户意见反馈到产品、服务设计中,为客户提供更加个性化、深入化的服务.

中外企业家杂志资本市场
期权理论在银行风险管理中的应用68-70

作者:刘春波
摘要:利用期权定价理论对风险债券和贷款进行估价,对它们的信用风险进行度量是现代信用风险模型的重要特征.这一思想可追溯到1974年的默顿(Merton),他将期权定价理论运用于有风险的贷款,并将违约债务看做企业资产的或有权益,利用期权理论进行定价分析.模型基本假定某个企业在其资产价值降低到其债务价值以下时就发生违约.之后Black和Cox(1976)、Geske(1977)、Longstaff和Schwarz(1995)、DSa(1995)以及Zhou(1997)等一大批金融学家对其模型进行了更为深入的研究和推广.KMV公司利用期权定价理论创立了违约预测模型--信用监测模型(Credit Monitor Model)即KMV模型,用来对上市公司和上市银行的信用风险(特别是它们的违约状况)进行预测,这一模型是对传统信用风险度量方法的一次革命.