中国经贸杂志
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  • 主管单位:中国对外贸易经济合作企业协会
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  • 国际刊号:1009-9972
  • 国内刊号:11-4582/F
  • 全年订价:¥ 1400.00
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  • 创刊:1996年
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  • 周期:半月刊
  • 出版社:中国经贸
  • 发行:北京
  • 语言:中文
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中国经贸 2009年第18期杂志 文档列表

中国经贸杂志经贸动态
中越贸易与中朝贸易比较及启示 作者:张陆 单位:延边大学经济管理学院 吉林延吉133002
1-2

摘要:越南与朝鲜都是中国的邻国,中国与越南朝鲜的贸易在两国的对外贸易中都有举足轻重的作用。本文通过比较中越中朝贸易的总量与贸易产品结构分析中朝贸易的发展前景及启示。

金融危机下我国出口企业的影响与对策 作者:韩璐 单位:东北财经大学国际商学院 辽宁大连116025
3-3

摘要:从2006年下半年开始出现的美国次级债危机,到了2007年下半年开始骤然形成席卷全世界金融市场的风暴。其严重影响全球经济增长和需求。特别是一些发达国家经济减速明显,国外市场对我国商品的需求受到严重的抑制。因此,本文以我国出口企业为研究对象,分析在金融危机下出口企业所受到影响,并在此基础上分析了金融危机下提出相应的应对措施,以希望对我国其他类型企业一定的指导与借鉴作用。

论国际直接投资背景下我国产品内贸易的发展 作者:程大明 单位:哈尔滨哈飞汽车工业集团有限公司 黑龙江哈尔滨150060
4-4

摘要:随着国际直接投资的发展,跨国公司经营活动不断扩张,国际分工模式已经发生了改变,由最初的产业间分工、产业内分工发展到现在的产品内分工。与此相应的是在国际贸易中,产品内贸易所占的比重越来越大

浅析原产地证申领的误区及避免途径 作者:李翀 单位:苏州出入境检验检疫局相城办事处 江苏苏州215131
5-5

摘要:随着世界贸易的不断发展,各类优惠原产地证书由于拥有减免关税的功能而在国际贸易中扮演着越来越重要的角色,但是企业在实际运用中,往往存在一些申领误区,本文主要介绍了几种常见的误区和避免途径。

浅析我国对外贸易中技术引进的问题与对策 作者:龚睿 单位:东北财经大学 辽宁大连116023
6-6

摘要:我国进入21世纪以来,对外贸易与投资发展迅速,对技术进步的影响逐渐凸现。技术进步是产业成长的核心,也是产业升级换代的主要推动力量。因此.发展中国家引进技术、发展加工贸易,主要目的之一就是希望外资进入能够带来先进技术.产生技术外溢,进而带动本国产业的技术进步。

金融危机对我国粮食出口的影响及应对策略 作者:马超 单位:大连民族学院经济管理学院 辽宁大连116600
7-7

摘要:2007年发生的国际金融危机对我国粮食出口产生了重大影响,我国粮食出口政策为此做出调整,粮食出口量出现较大幅度波动,面对这种形势,我国政府在战略储备粮、商品粮以及民用粮方面做出积极应对。

俄罗斯能源状况及其与东北亚能源合作 作者:王静 单位:东北财经大学 辽宁大连116023
8-8

摘要:俄罗斯是世界上能源最丰富的国家之一。本文通过对饿罗斯能源的分布、出口现状的论述,结合东北亚能源需求的特点,进一步分析了俄罗斯对东北亚能源外交的可行性及未来合作状况。

欧盟碳排污权交易机制研究——兼论我国在国际碳减排中的应对方案 作者:谭婷莉 单位:湖南师范大学法学院 湖南长沙410081
9-10

摘要:在《联合国应对气候变化框架公约》基础上通过的《京都议定书》,催生了碳市场。本文旨在通过对欧盟碳交易机制进行介绍分析,总结其主要经验,进而对我国碳排污权交易机制的构建和运行提出建议。

绿色贸易壁垒对我国外贸的影响 作者:王冀慧 单位:云南电投对外能源合作开发有限公司 云南昆明650021
11-12

摘要:绿色贸易壁垒是西方发达国家为达到贸易保护的目的,积极推出新的非关税壁垒措施来实施其贸易保护战略,越来越广泛的应用到非关税贸易壁垒。本文介绍了绿色贸易壁垒的含义,分析了其对我国对外贸易的影响,并提出了相应的对策。

中国经贸杂志人力资源
构建绩效考评体系 促进医院协调发展 作者:郑建忠 单位:浙江省肿瘤医院 浙江省杭州510022
12-13

摘要:现代意义管理以人力资源管理为核心,绩效考评又是入力资源管理中重要环节。构建一套合理、完善的绩效考评体系,对医院人力资源进行科学管理和有效配置,实现医院协调、健康、可持续发展,起到积极、全面的推进作用。

浅析企业员工满意度调查 作者:范昆 单位:中国人民大学 北京100872
14-16

摘要:随着新经济时代的到来,人才的竞争已经成为现代企业竞争的焦点。如何保留和发展人才,提升员工的满意度,提高企业的竞争力成为摆在每个企业面前的头等大事。本文从员工满意度调查的定义入手,阐述了员工满意度调查的意义和程序,并通过对B公司员工满意度调查结果的分析,提出提高员工满意度的途径。

全面薪酬构成因素的实证分析 作者:韩欢 单位:河南财经学院 河南郑州450002
17-18

摘要:全面薪酬作为目前人力资源管理领域的热点之一,正在被越来越多的企业践行,也是未来薪酬管理的趋势。因此,深刻认识全面薪酬的构成因素,使它们能够有效地结合起来,构成完整的薪酬体系.无疑具有非常重要的意义。本文主要以中国的经济,社会为背景,对全面薪酬的构成要素进行分析,从中得出一些最基本的结论,为企业实行全面薪酬管理提供理论上的支持。

简述中国人力资源管理的演进过程 作者:张瀚原 单位:海军航空工程学院 山东烟台264001
19-19

摘要:本文通过分析中国古代人本思想,指出了我国人力资源管理理论的理论渊源。并通过分析建国以来有关人事管理的发展变化,简要说明我国人力资源管理理论的发展进程。最后阐述了我国人力资源管理理论的形成过程。

中国经贸杂志经营管理
过渡期自由委托管理模式研究 作者:董维武 单位:河海大学水利水电工程学院 江苏南京210098
20-22

摘要:跨流域调水工程是一个复杂的系统工程,其建设与管理涉及多方面的复杂问题。跨流域调水工程生命周期除了包括建设期和运营调度期外,还包括其特有的过渡期。本文在分析委托关系的基础上,结合南水北调东线工程,提出了南水北调东线工程过渡期管理的委托管理模式,并认定了自由委托管理基本的范围和内容,建立自由委托管理的准入制度、明确了自由委托管理单位的类型,最后制定自由委托管理的选择方式从而为南水北调东线工程过渡期管理的委托管理模式提供系统支持。

浅析电力施工企业的信息化建设 作者:王文广 单位:江苏油田建设总公司 江苏扬州225261
22-23

摘要:电力施工企业是国民经济的重要物质生产部门,对电力施工企业进行信息化建设史亟待解决的问题。本文在对电力施工企业信息化进行概述和现状分析上,剖析了电力施工企业信息系统的构成和结构。希望本文的研究能为电力施工企业的管理带来一定启示作用。