摘要:时代在不断发展,社会在不断进步,自迈入21世纪之后大数据时代悄然而至,在此发展背景下,企业人力资源管理面临机遇与挑战,需积极革新传统的人力资源模式,做好人力资源优化配置,推动企业的创新发展。本文从大数据时代出发,着重分析了企业人力资源管理的发展对策。
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期刊名称:现代商业
期刊级别:部级期刊
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