对我国中小企业人力资源管理的几点思考

现代商业杂志|陈英杰; 柳亮 湖北文理学院; 湖北襄阳441053

摘要:现如今,人力资源管理的发展越来越趋于成熟,但许多中小企业没有完全认识其重要性,从而引发人才流失、人才储备不足等一系列问题,严重制约中小企业发展,为此我国中小企业应加强对人力资源的整合、管理,研究并制定科学的考核制度和奖惩机制,注重员工培训和人才培养,提高员工积极性,使员工在实现自身价值的同时,增强企业生命力。

【关键词】
  • 人力资源
  • 奖惩机制
  • 绩效管理
【收 录】
  • 万方收录(中)
  • 国家图书馆馆藏
  • 上海图书馆馆藏
  • 维普收录(中)
  • 知网收录(中)

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期刊名称:现代商业

期刊级别:部级期刊

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