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现代企业文化

现代企业文化杂志

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    中国中小企业协会

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    国内刊号

  • 2008年

    创刊

  • 北京

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  • 100083

    邮编

  • 1674-1145

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  • 月刊

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  • 易正春

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  • 80-780

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现代企业文化 2019年第23期杂志 文档列表

现代企业文化杂志文化新论
新时期电力企业团青文化建设研究1-1

作者:段汇斌 单位:国网四川省电力公司检修公司
摘要:随着中国特色社会主义道路的发展与成熟,各大电力企业为响应国家的号召,也不再将目光局限于经济收益、产能的提高等方面,而是开始重视企业文化的建设。企业文化是企业的精神内涵,是一个企业能否长远发展的决定性因素。只有当公司的员工认同了该企业的企业文化并主动融入到企业文化的建设当中,员工才会对企业产生归属感,才会全身心地投入到企业发展的推动工作之中。团青的企业文化建设更是企业文化中的重要部分。本文首先简要地分析了团青文化建设的作用,然后用详细地阐述了团青文化建设的思路和方法。

坚定文化自信,助力中华优秀传统文化“走出去”2-3

作者:朱文清 单位:广东科技出版社
摘要:中华优秀传统文化不仅是我们中华民族的宝贵财富,也是世界文明的瑰宝,文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信,是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。文章从我国新闻出版业面临的挑战和机遇出发,紧跟时代脉搏和我国出版发展趋势,探讨出版“走出去”的策略方法,进一步坚定文化自信,助力中华优秀传统文化“走出去”,在日新月异的国际出版潮流中立于不败之地。

加强国有企业文化建设的对策4-4

作者:刘亮 单位:青岛高新水电管理服务处
摘要:随着企业管理不断向文化管理阶段延伸,企业文化已成为助力企业腾飞的助推剂和催化剂。国有企业作为我国市场经济的主体,要努力发挥出企业文化在打造管理特色、提升价值理念、增强员工素质、鼓舞队伍士气、促进和谐发展中的重要作用,使企业文化推动企业持续健康发展。

国有企业文化建设与党政教育如何互补5-5

作者:孙亮 单位:中国大唐集团有限公司天津分公司
摘要:在当前阶段,国家对于政治建设逐渐加大了力度,党建的重点内容开始向党风党纪的方向发展,全方位加强党的执政能力建设,对存在的贪污腐败问题严厉打击,搭建良好的社会环境,使为人民服务的宗旨得到贯彻落实,促进国家的繁荣富强。基于这一情况,在当前新形势下对国家党政干部加强重视,开展党政教育的培训工作,是当前非常重要的工作内容。

电力党建和企业文化的融合策略6-6

作者:张梦洁 单位:荆州输变电工程公司
摘要:随着社会的发展,我国就电力企业而言,为了更好的推进企业的稳定持久性发展,就必须将党建工作和企业文化建设两者相互结合,并且他们起着相互促进、相辅相成共同成长的关系。此文中主要阐述了站在电力党建和企业文化建设的角度找出共同点,对融合策略进行深度的分析探讨。

现代企业文化杂志工会工作
企业工会针对困难职工如何实现精准帮扶工作分析7-8

作者:赵绒菊 单位:新疆维吾尔自治区工会干部学校
摘要:困难职工是企业的一个特殊群体,同时也是企业的一员,用自己微薄的力量为企业的发展添砖加瓦。但因一些因素导致他们生活困难、经济拮据。而企业工作作为职工的组织群体机构,在国家“精准扶贫”战略全面实施的当下,应加强对困难职工的帮扶工作,以精准帮扶帮助困难职工走出生活困境,改善生活质量。基于此,本文立足企业工会层面,分析了企业工作帮扶存在的薄弱环节,并从精准识别帮扶对象、构建针对性帮扶计划、帮扶信息精准化管理、拓展精准帮扶领域以及建立健全帮扶长效机制五个方面提出了优化策略,以期能够推进“精准帮扶”在企业中的落实。

彰显工会“五个力”,倾心打造“和美家园”9-10

作者:孔令如; 赵明; 张玉; 盛山青 单位:国网安徽省电力有限公司工会
摘要:中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾,适应这一新变化,不断满足职工群众的美好生活需要,成为新时代工会的奋斗目标。国网安徽电力工会以新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻中国工会十七大、省工会十四大精神,坚持以人民为中心的发展思想和全心全意依靠工人阶级的方针,不断拓展和创新服务职工的形式和载体,全方位、深层次、多维度推进“和美家园”建设,建立服务职工的常态机制,倾心打造关心关爱职工的“系统工程”和职工期盼的“满意工程”,有力促进职工和企业共同发展。

刍议工会政工工作中人文关怀与心理疏导方法11-12

作者:陈春浩; 张洋 单位:大庆油田有限责任公司第十采油厂
摘要:近年来,在我国社会经济迅速发展的背景下,现代化企业的各项制度在进一步完善,企业出现巨大的变化,与原来的企业相比之下,现代企业有诸多差异,而最显著的是企业职工的思想认识以及价值观,企业职工需求也开始增多,所以企业要很难满足职工的各种需求。工会是企业对职工实施思政教育的重要组织。基于此,本文以工会政工工作中人文关怀与心理疏导为研究对象,首先介绍了工会政工工作人文关怀和心理疏导的重要意义,然后分析了目前企业职工存在的主要心理问题,最后提出了工会政工工作中人文关怀和心理疏导方式。

论工会管理在企业发展中的作用13-13

作者:李茹 单位:青岛高新海润水务有限公司
摘要:随着国民经济的飞速发展,工会管理在我国企业的发展过程中起至关重要的作用,确切的说,工会管理工作的进程影响着企业发展的兴衰。现如今,经济体制和市场环境都在发生着日新月异的变化,这极大的促进了我国企业制度的完善,因此,企业对工会管理的要求也越来越高,然而工会管理在工作过程中仍然存在很大的缺陷。本文针对我国企业发展的现状,讨论了工会管理在企业发展中的作用,进一步探索了如何发挥企业发展中工会管理的作用,目的在于促进企业的长足发展。

如何创新国有企业新时代工会工作14-14

作者:吴霞 单位:冀中能源峰峰集团有限公司工会
摘要:新时代国有企业工会定位明确,创新工作有帮助职工理解改革的重要意义。为此,国企工会要引导职工顺应时代,服务职工日常需要,为职工维护合法权益,工会干部也要提升自身素质。

加强工会民主管理促进和谐企业建设的探讨15-15

作者:郑秋虹 单位:兖矿国宏化工有限责任公司
摘要:本文将围绕如何加强工会民主管理,进而促进和谐企业建设所采取的有效措施展开论述。

分析工会组织在构建和谐企业中的作用16-16

作者:程珅 单位:核工业理化工程研究院
摘要:当今企业的发展离不开文化的支撑,如果一个企业在其发展过程中忽视了企业文化的建设,那么整个企业则会成为机械品。企业文化作为一种隐形资产,它对企业员工、企业整体形象以及企业品牌塑造等都发挥着不可估量的作用。只有企业重视文化的建设,方能挖掘到自身发展中的动力源泉,成为其走向快速发展的致命法宝。而工会是企业全体职工合法权益的维护者与保障者,他们的成立代表着职工地位的提升。工会接受党的领导,由群众组织起来,为了联系群众,了解群众的意见和建议,将职工的发展诉求与企业的前进步伐结合起来,缓解二者之间的矛盾,推动企业的高效发展。对此,本文将探究工会组织在构建和谐企业中的作用。

现代企业文化杂志企业党建
新时代国有企业党管干部的几点思考17-18

作者:张扬 单位:贵州铁路投资有限责任公司
摘要:本文以新时代国有企业加强党的建设为背景,从党管干部的党组织把关、人力资源规划、规范选拔制度、加大对干部日常了解、强化干部管理责任等5个方面,对构建国有企业领导干部日常监督管理体系进行了思考,以期为新时代国有企业党管干部提供借鉴和参考。

新时代国有企业基层组织建设的新探索19-20

作者:邓啸东 单位:重庆对外建设(集团)有限公司
摘要:新时代国有企业基层组织应开展新的探索。建议探索国有企业基层组织建设新路径,在“党建+”基础上进一步具体化为“组织建设+”,实现基层组织建设的延伸;寻找国有企业基层组织建设新动能,从思想动能、责任动能、目标动能和智慧动能四个方面提升组织建设的力量;发掘国有企业基层组织建设的新要素,突出文化要素、服务要素和人才要素三项要求,提升基层组织建设的生命力;实现国有企业基层组织建设的新发展,要在宣传工作、群众工作、作风机制三个方面有所创新,争取形成基层组织建设范例,成为国企党建工作品牌。

如何在新形势下发挥国企党建工作优势21-22

作者:刘海东 单位:中国大唐集团科学技术研究院有限公司华东电力试验研究院
摘要:自从党的召开以来,我国特色社会主义建设逐渐步入了新的阶段,党建工作也将进入到新的阶段。国有企业是我国特色社会主义的必要基础以及政治基点,党建工作也为其提供了一定的特色与优势,促使其核心竞争力走向新的高度。目前,国有企业正在开启全面改革的新形势,国企内的党建工作如何更好地发挥出自身的优势来助力企业发展是目前研究的重点课题。本文将党建工作的基本内容作为入手点,通过具体的案例,对新形势下国有企业如何更好地发挥出党建工作的优势进行了探讨与分析。