摘要:养老金调整是收入再分配的重要环节之一,对退休职工的生活有直接的影响。当前,我国的基本养老金经历了数次上调,其调整机制逐渐科学化,有效地保障了退休职工的生活。但从目前的情况看,养老金调整机制中还存在着地域间差异大、激励措施不足等,不利于社会经济的稳定发展。本文主要研究了我国基本养老金调整机制中存在的主要问题,提出了针对性的对策,期望能够推动养老金调整机制的长效化和制度化。
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期刊名称:现代企业文化
期刊级别:部级期刊
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