摘要:知识经济时代中智力资本在组织中的地位与作用日益提升,探索以人力资源管理实现智力资本保值增值的方式与路径在当前背景下具有现实意义。本文以智力资本理论为研究视角,依据人力资源管理客观实际,结合新形势下人力资源管理呈现的新特点,尝试探析人力资源管理者职能内涵,为组织可持续发展提供有益参考。
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期刊名称:现代企业文化
期刊级别:部级期刊
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