摘要:人是企业发展的根本因素,构建以人为本的企业文化是现代企业管理的关键,更是实现企业与人相互依存共同发展的关键。文章分析了当前建构以人为本企业文化存在的现实问题,并从价值理念、人才管理、利益机制、文化氛围四个维度提出了相应的企业文化建构路径。
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期刊名称:现代企业文化
期刊级别:部级期刊
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