现代企业文化杂志
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现代企业文化杂志


  • 主管单位:中国中小企业协会
  • 主办单位:中国中小企业协会
  • 影响因子:0.05
  • 下单时间: 1个月内
  • 国际刊号:1674-1145
  • 国内刊号:11-5637/GO
  • 全年订价:¥ 408.00
  • 起订时间:
  • 创刊:2008年
  • 曾用名:职业圈
  • 周期:月刊
  • 出版社:现代企业文化(理论)
  • 发行:北京
  • 语言:中文
  • 主编:易正春
  • 邮发:80-780
  • 库存:195
  • 邮编:100083
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现代企业文化 2015年第19期杂志 文档列表

现代企业文化杂志资汛
传承才是私企的核心 作者:高峰 单位:中国科学院
2-2

摘要:“自强自立,独立面对打击和困境”是李嘉诚对儿子乃至孙辈的要求,也是李嘉诚的守业“良方”。 早年,李泽钜和李泽楷从斯坦福大学毕业,要求加入父亲的公司历练,遭到了李嘉诚的拒绝。李嘉诚告诉两个儿子,我的公司不需要你们。熟知父亲性格和脾气的两兄弟,远赴加拿大发展。而后,李泽钜开设了房地产公司,李泽楷则成为多伦多银行最年轻的合伙人。在这期间,兄弟二人不曾接受父亲的任何帮助,而是自己打拼出了一片天地,成为加拿大商界中的佼佼者。此后,李嘉诚才向两个儿子张开了怀抱。

微观点
10-10

摘要:雷军小米科技创始人 我最恨的一句话叫“把膈户肖上帝”,我说这纯属忽悠。因为中国没有几个人信基督教,上帝对我们来说就像开玩笑一样。所以把用户当上帝纯属胡扯,是完全没有服务心态的人想出来的,挂这样的牌子也是一种无知。在中国大家还相信朋友,所以在小米内部只有一个要求,就是把所有的用户当朋友:你跟朋友怎么交往的就跟用户怎么交往。

聚焦
11-11

摘要:云南“半边红”李子借“互联网+农业”进京 在云南绥江县,有一种高原特色水果,因果实向阳面着紫红色,背面绿色,得名“半边红”李子。盛夏7月,是“半边红”李子成熟的季节,绥江新滩镇石龙村上万亩李子地里硕果累累,沁人心脾的李香随着阵阵热浪弥漫至方圆数千里。

动态
12-12

摘要:兴泰发电:迎峰度夏保发电 近日,兴泰发电公司对10号机组进行消缺隐患排查,标志着公司迎峰度夏工作拉开序幕。 为确保迎峰度夏高峰期安全可靠发供电,该公司成立领导小组,组织技术、生产、安全管理等部门的工作人员对重点设备进行全面排查.及时掌握线路设备运行状况,严把“四芙”,确保迎峰度夏期间设备在高负荷情况下安全可靠运行。

工会
13-13

摘要:全总在基层工会广泛开展“双争”活动 全国总工会日前下发通知,在全国基层工会广泛开展“争创模范职工之家、争做职工信赖娘家人”活动,致力于在加强基层工会建设“落实年”中,推进“六有”工会建设,突出做好农民工人会和服务工作,促进工会组织覆盖面明显扩大,服务职工能力明显提高,工会干部队伍素质明显提升,进一步提高工会组织的吸引力、凝聚力和战斗力。

企业
13-13

摘要:北汽校企合作“订单式”培养人才 北京汽车与湖南省商业技师学院近日举行了校企合作签字仪式暨“校企合作人才培养基地”授牌,双方就汽车制造专业人才培养、课程改革、顶岗实习、校企专业共建等方面达成了共识。 此次双方联合办学协议的签订将全面开启北汽教室工厂化、教师双师化、教学项目化、作业产品化的全新人才培养模式。“订单班”的开设不仅为学生提供优质的教学,还为他们实现高质量就业开通新的渠道。北京汽车全面实施校企合作,在学历教育合作方面,北京汽车与北京理工大学开展了HR硕士培训以及EMBA培训项目。

现代企业文化杂志评论
频繁跳槽的“副作用” 作者:杨黎明
14-15

摘要:“跳槽”原本是职场中的常见现象,这在每个人的职业生涯中,都或多或少会经历的事。例如在一个单位干久了,想通过换一家单位来换一种生活方式,这都是非常正常的事情。可近年来,我们常见到众多频繁跳槽之人,尤其是一些刚毕业的80后、90后,半年之内换三四份工作,已习以为常。

新能源是未来的方向 作者:高山
16-17

摘要:懂得了利用火,人类开始告别茹毛饮血的历史,向文明迈出了第一步;明白了如何使用电,人类的工业化进程开始迈上新台阶,逐步走进电气时代。能源,不仅是世界万物生存的倚仗,也是人类文明发展的源泉。今天,人类对能源的开发利用开始步入一个全新的阶段,正在发生的能源革命,将注定改变社会发展进程,伴随新一轮产业革命,让社会再次实现新的飞跃。

儒商的红豆“情文化”——访红豆集团党委书记、总裁周海江 作者:张云龙 单位:《现代企业文化》编辑部
18-21

摘要:红豆集团以创民族品牌为己任,从企业草创的1957年,到走出困境的1983年,再到目前产业相对多元化,并大力推进品牌建设,实现转型升级:由生产经营型向创造运营型转变、由资产经营型向产融结合型转变、由国内企业向跨国企业转变,并进行产业升级及竞争力升级。企业的产品也从最初的针织内衣,发展到纺织服装、橡胶轮胎、生物制药、地产四大领域,2014年经济总量居中国民营企业500强第57位。集团有13家子公司,包括2001年1月在上交所交易的“红豆股份”和2014年1月在新三板交易的“红豆杉”。

现代企业文化杂志专栏
品牌蜕变的源动力
22-24

摘要:提到芬兰,人们一定会想到诺基亚;提到日本,人们一定会想到索尼和佳能;提到韩国,人们同样会想到三星、LG。这就是品牌的力量。 品牌是什么?它意味着切身的体验,它意味着优质的服务,它意味着合理的价格,它意味着正确的选择,它意味着市场的敏感,它意味着国家的形象……美国品牌价值协会主席拉里·莱特说:拥有市场比拥有工厂更重要,而拥有市场的唯一途径就是拥有占统治地位的品牌。可以说,品牌已成为一个企业,甚至一个国家生存和发展的核心要素。

创客带着梦想出发——“爱”链你我,共享优质生活——访北京爱链科技传媒有限公司CEO田月 作者:张云龙 范晓影 单位:《现代企业文化》编辑部
28-32

摘要:“创客”一词来源于英文单词“Maker”,是指出于兴趣与爱好,努力把各种创意转变为现实的人。创客以用户创新为核心理念,是创新2.0模式在设计制造领域的典型表现。FabLab及其触发的以创客为代表的创新2.0模式,基于从个人通讯到个人计算,再到个人制造的社会技术发展脉络,试图构建以用户为中心的,面向应用的融合从创意、设计到制造的用户创新环境。

浪漫创客的IT江湖——访Kisslink吻路由CEO张兆龙 作者:张云龙 范晓影 单位:《现代企业文化》编辑部
33-35

摘要:科技改变生活以及生活方式,便捷实用才是王道。我们目前许多家庭的路南器,还是那种通过电脑去输入各种“子掩码”,要记住各种密码的老款式,很繁琐,为了解决这个困扰,这时一款小清新的神器——Kisslink路由器应运而生,初次配置无需输入IP地址,即可用手机端进行联网,上网时无需设置WIFI密码,只需轻触一下就能连上。

小说界的Coding达人 Coding界的艺术行者——访智齿科技联合创始人&CTO吴立楠 作者:张云龙 范晓影 单位:《现代企业文化》编辑部
36-38

摘要:走进微软大厦,一家又一家的创业公司映人眼帘,在这个大众创业万众创新的年代,很多人放弃了自身优越的工作条件与薪资,投入到一个可能看不到方向的未来。吴立楠也是其中的一个.他坦言,走上这条路,自己从没有后悔过.反而因为每天都在做着自己想做的事情而无比开心与斗志昂扬。

创业要敢于牺牲和折腾——访四川金饭碗酒业有限公司运营总监夏爱静 作者:张云龙 单位:《现代企业文化》编辑部
39-41

摘要:“创客,是一种精神,不一定要求有多高的门槛,每个人都可能有这种创客精神,甚至那些退休的叔叔阿姨,他们也可以有创客精神,新闻上说大妈自创“错觉广场舞”,这就是很大的创意。”

创客要学会“创员工”——访海尔大学企业文化模块高级讲师孙海蓝 作者:玉茗 单位:《现代企业文化》编辑部
42-43

摘要:最近流行一个词:创客,人人都是顾客的创造者,把自己的创意变成现实。你要经营客户,和客户交互思想,但是员工怎么能主动的去做呢?近日记者就“创客”的有关话题请教了资深职业培训师和咨询师、海尔企业文化体系创始人之一、海尔大学企业文化模块高级讲师孙海蓝,这位担任北大、清华、人大等MBA\EMBA特聘讲师的孙海蓝老师,她从专家的角度为我们解答创客要如何先去“创员工”的。