现代企业文化杂志
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现代企业文化杂志


  • 主管单位:中国中小企业协会
  • 主办单位:中国中小企业协会
  • 影响因子:0.05
  • 下单时间: 1个月内
  • 国际刊号:1674-1145
  • 国内刊号:11-5637/GO
  • 全年订价:¥ 408.00
  • 起订时间:
  • 创刊:2008年
  • 曾用名:职业圈
  • 周期:月刊
  • 出版社:现代企业文化(理论)
  • 发行:北京
  • 语言:中文
  • 主编:易正春
  • 邮发:80-780
  • 库存:195
  • 邮编:100083
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现代企业文化 2011年第08期杂志 文档列表

现代企业文化杂志资讯
工会要闻
6-6

摘要:全总女职工委员会五届三次会议在京召开 中华全国总工会女职工委员会五届三次会议5月1日在京召开。截至目前,全国已有1646.2万人次的女职工参与劳动竞赛和技术比武,已建工会女职工组织达到158.927个,已签订专项集体合同71.56万余份,全国工会女职工工作取得了突破性进展。

企业动态
7-7

摘要:中国航空业首次并购欧美飞机整机制造企业 全国人大代表、中航通用飞机有限责任公司总经理孟祥凯5月1日在北京召开的新闻会上披露,中航工业通飞已与美国西锐飞机工业公司股东签订协议,将以公司合并的形式,收购美国西锐公司100%的股权。这是中国航空工业首次并购欧美发达国家飞机整机制造企业。

现代企业文化杂志产经视点
万隆:双汇的诚信文化要强化 作者:佚名
8-9

摘要:双汇在上世纪80年代的中期到90年代初,关注的是企业生存,企业怎么样活下去,员工的工资怎么发。为了活下去。从1991年到2000年这10年,双汇开始有了发展战略。比如说从工厂制向公司制转变,由粗加工向深加工转变。这是双汇当时做得比较成功的。发展的问题就是要解决资金从哪儿来的问题,而后引进技术、设备加快发展,培养品牌实力。

现代企业文化杂志文化新论
培育企业文化 凝聚力量促发展 作者:龙跃明 田萍 单位:华北油田公司
10-12

摘要:党的十七大《报告》指出,当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合国力竞争的重要因素,丰富精神生活越来越成为我国人民的热切愿望。

论“企业核心价值观”对促进企业科学发展的重要意义 作者:武丹丹 单位:山西焦化设计研究院太原分院
13-14

摘要:企业核心价值观是企业在发展过程中努力使全体员工都必需信奉的信条。随着我国经济体制深刻变革。社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化,国有企业核心价值观建设也必须与时俱进,为企业的进一步发展奠定坚实基础。

企业文化建设在企业改革发展中的作用 作者:李洪珍 单位:山东鲁碧建材有限公司
14-15

摘要:清华大学魏杰教授在《企业文化塑造》一书中,对企业文化是这样定义的:“所谓企业文化,就是企业信奉并付诸于实践的价值理念”。当今时代,企业文化与企业制度、企业战略相互交融、相互渗透。文化的力量,不仅深深融铸在企业的生命力、创造力和凝聚力之中,而且越来越成为竞争力的重要组成部分。企业的改革和发展、员工的尊严和幸福都离不开企业文化的支撑。

基于企业资源理论的多元化战略选择分析 作者:李德 单位:重庆工商大学企业管理
16-17

摘要:市场经济下的企业,有些只生产一种产品或一项业务,另一些则涉及诸多领域,产品涉及各个方面。单一业务的企业可以长期占领稳定的市场份额,很好的生存和发展。同时多元化业务的企业也不乏成功的范例。在选择了单一化还是多元化战略之后,实施怎样的战略组合,使企业的资源得到最有效的利用。如果只有一种业务,如何长期保持竞争优势。如果有多种业务,

经济危机下如何建立良好的企业道德守则 作者:宋春芳 单位:中南财经政法大学工商管理学院
18-19

摘要:经济危机的特征及其影响 经济危机指的是一个或多个国民经济或整个世界经济在一段比较长的时间内不断收缩。经济系统没有产生足够的消费价值,是资本主义经济发展过程中周期爆发的生产过剩的危机。

中国近现代的现代化——思想文化应是什么 作者:游为 单位:河南大学哲学与公共管理学院
20-21

摘要:“现代化”是一些第三世界国家即以前的半封建、半殖民地国家现在依然是发展中国家人民的“圣经”。“现代化”是什么?众说纷纭,不同的学者,不同的专家都有自己的概念。但是,一般的说应该包括这几个方面。首先,是经济上,利用现代的科学技术,若是后发国家,若殖民地半殖民地国家,更要引进西方先进的科学技术,创办现代化的工矿企业.建设现代化的交通运输基础设施;

现代企业文化杂志工会工作
论新形势工会的女工工作 作者:顾晋芳 单位:北京中铁大都工程有限公司
22-23

摘要:女工,作为全社会总人口一半左右的群体,是社会进步和时展进程中一支绝对不能忽视的力量,在家庭的和谐、工作的和谐、社会的和谐等方面均具有不可替代的作用。工会女工组织是企业联系广大女工群众的桥梁和纽带,伴随着改革的不断深入及社会的飞速发展,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系等也呈现多样化.致使女工工作出现了很多新的情况、新的问题.为了顺应时代要求,有效整合资源,本文笔者结合实际对部分问题提出了自己的见解。

论新形势下如何当好基层工会干部 作者:张超华 单位:中交二公局铁路公司
24-24

摘要:工会是党领导下的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带。基层工会是工会组织体制中最基本的组织单位,直接面对复杂的劳动关系,是工会工作的落脚点。基层工会工作质量的好坏,关键在于工会干部。而基层工会干部能力的高低。直接关系到基层工会组织作用的发挥。要想使基层工会组织建设成作用明显、职工信赖的职工之家,靠的是一支过硬的干部队伍。在当前企业发展的新形势下。最迫切的就是要提高工会干部素质,以便保证工会在企业中发挥着重要作用。

充分发挥工会在创建和谐企业中的作用 作者:王广峰 单位:德州市城市建设综合开发总公司
25-26

摘要:企业是社会组织的重要成员,在构建社会主义和谐社会中占据着重要地位。企业工会是企业管理者和职工之间沟通的渠道和桥梁。在新的历史时期,企业工会只有充分发挥自己的职能,真正起到“桥梁纽带”作用,才能营造出心气足、人气旺、风气正的企业文化氛围。形成上下同心、齐心协力的和谐劳动关系,促进和谐企业的建设。

水利职工教育的对策与措施 作者:郭雨田 王兆进 单位:江苏省灌溉总渠管理处 江苏省淮阴抽水站管理所
26-27

摘要:事业发展,关键在人,当今社会各行各业十分重视人力资源能力建设。人才培养和储备是社会和经济发展的重要基础。水利人才的不足,已远远不能满足水利可持续发展的要求,已经成为水利事业发展的一个瓶颈。职工教育是社会主义现代化建设的重要组成部分,是开发智力、培养人才、提高劳动者素质的重要途径,是加快水利科技进步,加速水利经济发展的必要条件。

我国双重劳动关系现状探析 作者:张文韬 单位:重庆市人力资源和社会保障局劳动保障监察总队
28-29

摘要:在我国市场经济持续发展的现实情况下。传统的劳动用工制度随之产生了巨大变化。呈现出市场化、多样化态势,劳动力流动更加频繁。劳动者就业方式更加灵活。传统的标准化劳动关系正逐渐退出垄断地位,双重劳动关系应运而生,这种新型的劳动关系自产生以来已经在现实生活中广泛存在。当其对传统的劳动关系提出挑战的同时,也因为法律制度的不完善而引发了一些新的问题。而这些问题的认定与船决又是当前摆在我们面前一道紧迫的课题。

现代企业文化杂志党建政工
企业党建工作中存在的问题及对策 作者:陈明东 单位:深圳市勘察测绘院有限公司
30-31

摘要:新形势下企业党建工作的必要性 一、加强和改进企业党建工作,是巩固党的执政基础的重要举措。“三个代表”重要思想的深刻底蕴就是巩固党的执政基础和执政地位。党的执政基础除了物质、文化基础外,还包括组织基础、阶级基础和群众基础。党的执政地位也不是与生俱来的.更不是一劳永逸的,必须要通过党在经济、政治、文化等各个领域和各个层次的基层组织的健全、巩固和发展来实现。