现代企业文化杂志
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  • 主管单位:中国中小企业协会
  • 主办单位:中国中小企业协会
  • 影响因子:0.05
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  • 国际刊号:1674-1145
  • 国内刊号:11-5637/GO
  • 全年订价:¥ 408.00
  • 起订时间:
  • 创刊:2008年
  • 曾用名:职业圈
  • 周期:月刊
  • 出版社:现代企业文化(理论)
  • 发行:北京
  • 语言:中文
  • 主编:易正春
  • 邮发:80-780
  • 库存:195
  • 邮编:100083
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现代企业文化 2009年第34期杂志 文档列表

企业是推动国家文化发展的重要力量 作者:本刊评论员
3-3

摘要:<正>企业不仅是产品的生产者和服务的提供者,也是文化建设的重要阵地和推动国家文化发展的重要力量。在建设富强民主、文明和谐的社会主义现代化国家,实现中华民族伟大复兴,谱写人民美好生活新篇章的伟大历程中,企业既肩负着义不容辞的经济责任和社会责任,还肩负着日趋重要的文化责任。

资讯
7-10

摘要:<正>政策全总就加强工会劳动保护检查工作发出紧急通知11月23日,中华全国总工会下发了《关于落实中央领导同志指示精神进一步加强工会劳动保护检查工作预防安全生产事故的紧急通知》,要求各级工会高度重视,明确职责,认真督促相关部门和单位加强安全生产工作,落实各项安全生产措

民族品牌:国家的名片 作者:本刊编辑部 万江心 艾昕
12-13

摘要:<正>有位日本名人曾说过,"代表日本脸面的有两个:左脸是松下电器,右脸是丰田汽车。"可以说,日本虽然是一个面积狭小的国家,但却是一个国民品牌建设的强国。品牌已成为一种生活方式和思维方式,著名的本土品牌会让国家和民族引以为傲,所以,民族品牌的发展与建设有着超乎经济的意义。

民族品牌发展的记忆 作者:王新业
14-17

摘要:如今,作为创造社会财富主体之一的民族品牌,正在中国经济60年的发展建设奠造的基础上,立足国内,放眼世界,在海外书写着中国产品、中国企业、中国品牌的新天地。

王瀚骏:民族品牌建设任重道远 作者:万江心
18-19

摘要:民族品牌的保护,归根到底需要全社会的共同参与。民族品牌是全社会共同创造的财富,要逐渐培养民族品牌保护的意识,当然这并非提倡贸易保护主义,而是要形成一种对民族品牌优先支持的社会氛围。

老凤祥:为何危机来临依然坚挺? 作者:艾昕
20-21

摘要:<正>金融危机率先影响的产品是可选性消费品,而属于奢侈品范畴的珠宝首饰业首当其冲。有数据称,美国去年珠宝销售跌幅达34%,今年第一季度情况依然严峻。而此前,老凤祥公布的2009年第三季度报告则显示,该公司实现净利润2749.09万元,较上年同期增长51.37%。

路东尚:大道合行——访山东招金集团有限公司、招金矿业股份有限公司董事长路东尚 作者:万江心
22-29

摘要:文化对于企业,就像空气对于人一样不可或缺,没有了文化,企业就失去了存续的前提和保障;文化也像空气一样无处不在,在企业的每一个角落,文化都在发挥着这样或那样的作用;文化更像空气一样必须时刻保持清新和健康,只有优秀的文化才能够强有力地推动着企业持续成长。——路东尚

五粮液“调查门” 作者:吴勇毅
30-31

摘要:<正>对于号称"王酒"的五粮液而言,2009年这个冬天似乎特别"冷",两面受袭。这边是证监会、四川省国资委、纪委等权力部门的陆续介入,提高查证力度,那边是小股民不屈不绕的维权行动步步升级,大有不到目的不罢休之势。五粮液"涉罪"之谜9月23日,证监会发出正式通报,称"五粮液涉嫌‘三宗罪’",已查出五粮

新加坡品牌成功的秘诀 作者:李光斗
32-33

摘要:<正>世界上名牌最多的国家是哪里?也许有人会说美国,也许有人会说日本。其实,世界上人均名牌最多的国家,非新加坡莫属。新加坡是一个典型的亚洲国家品牌,除了将自身打造成"国家名牌",新加坡政府还一直致力于在全球推广本土品牌。新加坡目前的总人口为484万,与中国杭州人口数相当,但国土面积不足700平方公里。新加坡是年轻的,历史

“浮躁时代”的品牌回归与超越 作者:陈士信
34-35

摘要:<正>纷繁的品牌定位、近似疯狂的广告投入、随处可见的明星代言、空洞的品牌理念与文化、品牌竞争策略满天飞……品牌大战在后品牌时代可谓是空前激烈且无奈地进行着。随着各行各业对于品牌塑造与传播的重视,品牌对于企业实现销售与企业形象的树立也呈现边际效益递减的趋势。客观地说,

核心价值造就企业个性 作者:邓正红
36-38

摘要:<正>一个企业区别于其它企业,有"形"的不同,如企业行为、企业形象,也有"量"的不同,如企业规模,但关键在于"质"的差别,即企业的个性。在市场经济条件下,企业之间的共性是由市场规则决定的,即企业共同信奉的基本价值决定了企业的共性,比如诚信企业、责任企业等;而企业的个性则是

伯乐,应具备火眼金睛 作者:党向阳
40-41

摘要:企业选人,尤其是高级管理人才,不能因为迷信外来和尚的能力而一叶障目,必须有一个严格而科学的监督过程,以及一套系统、科学、缜密的考核方法和甄别工具,真正选出德才兼备的人才。

“中国鞋王”破产真相 作者:于清教
42-43

摘要:<正>企业发展的要义是控制风险和战胜疾病的能力,谁在这两点上犯错,终将自食其果……位于温州的浙江霸力(鞋业)集团(以下称霸力鞋业)于2009年8月16日午间突然宣布停产、解散,让大批的员工和供应商都颇感惊诧和措手不及。据温州出入境管理机构证实,霸力集团创

美国企业文化背景:个人主义 作者:佚简
45-46

摘要:<正>美国是大国中最年轻的国家,早期居民大多数是从欧洲各国迁移过来,其本身只有不到300年的历史,这些移民来到一个陌生的环境,一切得从头开始,身边没有亲戚朋友的帮助,只能依靠个人奋斗,在生活的磨练下形成了美国人浓厚的个人主义色彩。移民占人口的绝大部分的美国人,其企业文化形成

践行科学发展观 提高品牌影响力——访河北金音集团总经理陈学孔 作者:陈勇毅
50-53

摘要:<正>河北金音集团创建于1989年,是国内最大的西管乐生产企业,是中国乐器行业支柱型企业之一。集团总资产达数亿元,现有8家子公司,员工2100余人;公司占地面积12万平方米,主要生产萨克斯系列、长笛、单双簧管、小号、圆号及吉他和提琴系列。产品远销三十几个国家和地区,出口量占生产总量的80%。2007年,河北金音乐器公司生产管弦乐器80万支,总产值