中小企业人力资源管理中的问题及对策

商场现代化杂志|隋国君 阿荣旗人力资源和社会保障局

摘要:我国经济在迅猛地发展,其中中小企业发挥的作用不容忽视,不过,因为中小企业本身各方面不是很完善,因此在进行人力资源管理问题上往往存在很多弊端,这也是多数中小企业无法逾越的鸿沟。笔者针对中小企业在人力资源管理过程中出现的问题进行总结,认为无法得到素质和能力俱佳的工作人员、工作人员的频繁离岗、对工作人员进行奖惩的力度不够是主要原因,笔者对这些问题的形成进行了深入细致的剖析,认定如果中小企业可以在人力资源管理方面从自己的实际出发,进一步造就属于自己的人力资源管理模式,肯定可以弥补原来工作中的不足,促使人力资源管理在能力和层面上都有所提升。

【关键词】
  • 中小企业
  • 人力资源管理
  • 对策
【收 录】
  • 万方收录(中)
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  • 国家图书馆馆藏
  • 知网收录(中)
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期刊名称:商场现代化

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