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人力资源管理评论

人力资源管理评论杂志

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    南京大学商学院

  • 主办单位

    南京大学商学院

  • 下单时间

    1个月内

  • --

    国内刊号

  • 2010年

    创刊

  • 江苏

    发行

  • 210093

    邮编

  • --

    国际刊号

  • 半年刊

    周期

  • 赵曙明

    主编

  • 中文

    语言

  • ¥ 98.00

    全年订价

  • B5

    纸张开本

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人力资源管理评论杂志编辑部要求

<1>作者是对文章全部或部分内容做出主要贡献,并能对内容负责的署名人。投稿前确定作者排名顺序,名字之间用逗号隔开。

<2>摘要应能反映论文的主要内容信息,具有独立性和自含性,字数一般以200字左右为宜。一般不以“本文”、“作者”作为主语。

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<5>论文中引用他人的观点及材料时,须将参考文献按正文中出现的先后次序列于文后。

人力资源管理评论杂志编辑部简介

《人力资源管理评论》(半年刊)严谨求实,关注于人力资源管理的各个研究领域,并接受组织行为学、应用心理学等和人力资源管理结合较为紧密的学术研究成果。注重开拓创新,对新观点、新理论、特别关注,在该领域有一定的影响。

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用户评论(不代表本站观点)

xingliu** 回复
2019-02-19 11:39:13

审稿很快,不到一个月就通知录用了,1月中旬投的,半个月后给出修改意见。还有就是网上投稿,方便查看稿件进度,在写作过程中的一些问题也容易被发现,对文章的修改有很大帮助。

linanba** 回复
2018-09-30 10:06:30

书挺好的,没损坏。这样的夏日闲暇就适宜拿本书填充,补一下精神食粮,头脑不再干核桃似的咚叮作响。孩子也受影响没事儿就捧本书聚精会神,榜样的力量哈,最主要是环境的渲染,还是凑效的!

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