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《人力资源管理评论》(半年刊)严谨求实,关注于人力资源管理的各个研究领域,并接受组织行为学、应用心理学等和人力资源管理结合较为紧密的学术研究成果。注重开拓创新,对新观点、新理论、特别关注,在该领域有一定的影响。
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