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《人力资本管理》月刊是目前中国发行量大的人力资源管理期刊之一,读者人数达3万,主要致力于为人力资源管理者传递人力资源管理领域中新的思想、观点、方法、技巧和资讯。
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人力资本管理杂志订购所属分类: 订阅 > 职场培训 > 职业规划
产品参数:
主办单位:人力资源媒体与互联网公司HR管理世界(HRoot)
创刊时间:2006年
出版地方:北京
国际刊号:1819-9151
国内刊号:31-2102/F
出版周期:月刊
单期页数:104
纸张开本:16开
印刷色彩:彩色
全年期数:12
单期定价:50.00
优惠折扣:98 折

人力资本管理杂志简介

《人力资本管理》(HumanCapitalManagement)月刊是目前中国发行量大的人力资源管理期刊之一,读者人数达3万(主要为跨国公司人力资源副总裁、人力资源总监、人力资源经理和专业人士),主要致力于为人力资源管理者传递人力资源管理领域中新的思想、观点、方法、技巧和资讯。杂志的内容囊括了招聘选拔、人才评鉴、培训发展、绩效管理,薪酬福利、员工关系、激励、外包、领导力、e-HR、企业文化、职业发展等人力资源管理的前沿话题和深度报道。杂志的读者来自众多跨国企业的人力资源总监和经理、CEO、总经理、部门直线经理、人力资源专家及其他策略性商业决策人士等。

人力资本管理杂志栏目设置

《人力资本管理》主要栏目:HRBP,盛名之下,还需实至名归;解码雇主品牌;HR,今天你跨界了吗?;混合式学习:通向未来之路;大数据时代的人力资源革命等。

人力资本管理杂志订阅精彩内容

主要刊登成功企业管理者的经历经验,优秀资源工作者的实践心得,权威资源研究者的前沿理论,发达国家人力资源的先进理念与创新成果,以实用技术、案例分析为主,以具有启发性、实用性、可操性和可读性为原则。

为在纷繁的全球市场中披荆斩棘的高层领导人带来的理论与实践,由中国领先的人力资源媒体与互联网公司HRoot编辑出版,是目前中国发行量的人力资源管理期刊之一。

目前中国发行量较大的人力资源管理期刊之一,读者人数达3万,主要致力于为人力资源管理者传递人力资源管理领域中近期的思想、观点、方法、技巧和资讯。

杂志的内容囊括了招聘选拔、人才评鉴、培训发展、绩效管理,薪酬福利、员工关系、激励、外包、领导力、e-HR、企业文化、职业发展等人力资源管理的前沿话题和深度报道。

读者来自众多跨国企业的人力资源总监和经理、CEO、总经理、部门直线经理、人力资源专家及其他策略性商业决策人士等,主要栏目:HRBP,盛名之下,还需实至名归;解码雇主品牌;HR,今天你跨界了吗?;混合式学习等。

读者来自众多跨国企业的人力资源总监和经理、CEO、总经理、部门直线经理、人力资源专家及其他策略性商业决策人士等,主要致力于为人力资源管理者传递人力资源管理领域中新的思想、观点、方法、技巧和资讯。

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