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人才研究

人才研究杂志

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  • 主管单位

    暂无

  • 主办单位

    山东省高等教育人才研究会

  • 下单时间

    1个月内

  • 暂无

    国内刊号

  • 2017年

    创刊

  • 山东

    发行

  • 250002

    邮编

  • 暂无

    国际刊号

  • 年刊

    周期

  • 齐秀生

    主编

  • 中文

    语言

  • ¥ 138.00

    全年订价

  • B5

    纸张开本

  • 暂无

    邮发

  • 暂无

    曾用名

人才研究杂志要求

1、《人才研究》文稿应资料可靠、数据准确、具有创造性、科学性、实用性。应立论新颖、论据充分、数据可靠,文责自负(严禁抄袭),文字要精炼。

2、姓名在文题下按序排列,排列应在投稿时确定。作者姓名、单位、详细地址及邮政编码务必写清楚,多作者稿署名时须征得其他作者同意,排好先后次序,接录稿通知后不再改动。

3、《人才研究》文章要求在2000-2400字符,格式一般要包括:题目、作者及单位、邮编、内容摘要、关键词、正文、参考文献等。文章标题字符要求在20字以内。

4、为缩短刊出周期和减少错误,来稿一律使用word格式,并请详细注明本人详细联系方式。

5、编辑部对来稿有删修权,不同意删修的稿件请在来稿中声明。我刊同时被国内多家学术期刊数据库收录,不同意收录的稿件,请在来稿中声明。

人才研究杂志简介

《人才研究》(年刊)理论联系实际,开展教育科学研究和学科基础理论研究,交流科技成果,严谨求实,注重开拓创新,对新观点、新理论、特别关注,在该领域享有很高的声誉。

《人才研究》杂志已正式更名为《中国人才》杂志。

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用户评论(不代表本站观点)

tianyut** 回复
2018-12-05 14:43:24

人才研究杂志处理速度还是比较快的,审稿专家提的意见比较中肯,的确是自己的文章存在不足。会再接再厉。编辑部的人很好,若觉得时间长了还没有任何意见,发邮件催一下,编辑会给予相应回复。该杂志是只要稿件写得比较好,肯定会予以录用。祝杂志越办越好。

康守梅** 回复
2018-07-12 16:05:21

今年的杂志蛮新,去年的稍微有点旧,但是不影响阅读,包装很好,杂志拿到手时很开心,保护得很好!发货的速度也超级快!我又可以看到我特别喜欢的杂志了,特别关注学术之家,还会继续购买!!!!

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