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《人才资源开发》(半月刊)严谨求实,经国家新闻出版署批准,CN刊号为:41-1372/D,注重开拓创新,对新观点、新理论、特别关注,在该领域享有很高的声誉。
《人才资源开发》拥有一大批专家、顾问、学者,为人力资源发展献计献策,始终坚持办刊宗旨,更好地服务政府、科研机构、企事业单位的人力资源管理工作。
2019年7月底投稿人才资源开发杂志,第二天收到主编短信通知,暂请勿投其他刊物,然后是审稿,大概20天外审,15天复审,就收到了录用通知,不歧视硕士独作,从投稿到确定录用差不多两个月的时间,两个月后见刊,速度还可以。
人才资源开发杂志还不错!审稿老师会认真给改稿子,还会提一些有学术性的见解,对今后的科研有一定的帮助。编辑部工作人员也很尽心尽职的为作者考虑。有相关意向的可以考虑投稿,属于同类中不错的刊物!
个人认为需要认真对待每一篇稿子,本人从不让学生审稿,因为有的学生由于专业背景知识等原因,容易发生偏颇。个人觉得该期刊在政法界口碑不错,但看运气,如果遇到不重视审稿的专家,那结果就比较难料了。
投稿后一个礼拜过初审,接下来就是走外审程序,外审比较长,大概要一星期到半个月。该期刊对文章的排版、修改做的确实很细腻,可以说相当负责任,文章只要有录用价值均可能被录用,这点对于那些先看作者再看文章的期刊好多了。
之前看见大家评价,投稿流程透明速度还不慢,试着投了一下,果真如此,当天投第二天就收到收稿通知,第六天外审,四天后通过直接变为主编终审了,过了五天,直接发来了录用通知。总体来说很不错!
感觉人才资源开发这个杂志还是蛮不错的,也不是很难中,跟编辑好好沟通下,按照审核人员的意见仔细修改,又不懂的可以咨询或者做出解释说明,会有很好的效果。
审稿速度真是赞,一个月左右就有结果!但是评审专家的意见真是不敢恭维,其中一个专家说文章与某篇文章有共同之处,应突出自己的新意。另一个审稿专家感觉根本没看懂文章,四条意见感觉只有一条在点子上的!
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