<1>文章题名应能反映所用关键技术及主要研究内容。中文题名的字数不超过20个汉字,英文题名一般不超过10个实词,确有必要时可使用副标题。
<2>注释采用脚注,由WORD文档自然生成,用阿拉伯数字表示序列,每页重新编码。
<3>引用文献作者不超过3人的全部著录;超过则只列出前3人,后加“,等.”
<4>作者简介:简介内容要以姓名,出生年,性别,民族,籍贯,单位名称(含二级单位名称),职称,学位,研究方向,通讯方式的顺序书写。
<5>来稿应包括题名、作者署名及通讯地址、作者简介、摘要、关键词、中图分类号、正文、注释、参考文献,并将题名、作者署名及通讯地址、摘要和关键词。
《企业文化》(月刊)严谨求实,经国家新闻出版署批准,CN刊号为:23-1305/G2,注重开拓创新,对新观点、新理论、特别关注,在该领域享有很高的声誉。
《企业文化》力图切近中国政治经济发展的脉搏,在大文化背景下观照中国企业、企业家的成长,观照我国与国际上企业文化发展的对接,为您提供翔实的企业文化发展的理论与实践资讯,提供可借鉴的企业文化建设的参照系。
毕竟影响因子是受以前影响。最近几年文风是改变很大。企业文化杂志的主编以及外审很有个性,很喜欢创新,投稿的作者一定得把自己的创新点体现出来。
企业文化杂志的编辑非常好,审稿人的意见也很中肯,杂志的质量越来越高,文章也要求越来越严谨大,只要按照审稿老师给出的意见认真修改,完善文章内容,被收录的希望还是很大的!
审稿速度快,审稿专家很专业,编辑的修改的也很认真,不错。前后总共差不多一个月。作为本科生第一次投稿,录用了,还是挺开心的,功夫总算是没白费。
总体来说,审稿还是蛮快的,编辑老师很负责,态度也很好,有问题打电话都能得到耐心解答。按照审稿意见修改了一次就直接录用了,感觉还是比较好中。
从1月投稿至2月编辑加工总共一个月,之后就一直编辑加工,不过问了编辑部可能刊出要等很久,据说去年的稿子今年还没刊完,不过可先寄录用通知书,编辑部态度很好,编辑人也很好。不错的杂志。
15年10月投稿直接外审,审稿1个月,按专家意见修改后录用。主编很负责任。审稿很快,编辑也看得细,参考文献处的小问题也被找出来,我的第一篇稿子。希望期刊越办越好。
1月5号投的 1月17号说格式不对 需要修改 修改后 1月29号状态变成审稿中 到现在都半个月了 也没有消息 是死是活给个信 啊 一点都不厚道 真是的
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