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科技风

科技风杂志

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  • 主管单位

    河北省科学技术协会

  • 主办单位

    河北省科技咨询服务中心

  • 下单时间

    1个月内

  • 13-1322/N

    国内刊号

  • 1988年

    创刊

  • 河北

    发行

  • 050011

    邮编

  • 1671-7341

    国际刊号

  • 旬刊

    周期

  • 郭庆晓(执行)

    主编

  • 中文

    语言

  • ¥ 552.00

    全年订价

  • B5

    纸张开本

  • 18-38

    邮发

  • --

    曾用名

科技风 2007年第07期杂志 文档列表

“领导”新说1-1


摘要:我们——展现科技力量浓缩领导艺术科技风这是一本--提升领导力的科学读本以科学的角度看领导,以领导的视野看科学服务学习型人士打造创新型干部去年春天,《全民科学素质行动计划纲要》破土而出。中国科协会同中组部、、发展改革委、教育部、科技部等部门联合成立了全民科学素质行动工作领导小组,领导小组办公室设在中国科协。

稿约2-2


摘要:《科技风》杂志面向全国,主要读者对象为科技工作者、各级科协机构、学会、研究会,党政、企事业单位领导及期望提高领导力的各界人士。办刊宗旨:关注高端,追踪前沿,提高素质,梳理经验,报道重大科技事件和最新科技政策及科学发现,展示各地各级科技、科协工作成果;开阔眼界,拓展思路,提高领导人的科学素质和管理能力,全方位关注科技、科协工作者和领导者的工作、生活、个人发展。

火星,何时成为我们的第二家园?2-2

作者:姚海军
摘要:如果我们选择便宜的飞行方式,并利用火星上的资源维生,我们在一代人的时间内就可以成为生活在两个星球上的物种。宇航员翠茜悲痛地注视着残损的飞船,同伴的尸体,以及月球死寂的大地,她知道,救援飞船要在30天后才能赶到,而如果听任夜幕降临,随身的维生系统将失去太阳能源,自己便会命殒他乡。生存的欲望鼓动着翠茜的生命之帆,她不停地绕月而奔。阳光是她的目标,也是她活下去的惟一希望(科幻小说《追赶太阳》)。

环渤海地区发展 环境承载力是关键4-7

作者:高越
摘要:去年底,一份洋洋三万多字,措辞严谨、有理有据、构架宏大的报告引起了业内人士的极大关注,它就是被列为"中国科学技术协会2006年重大决策咨询项目"的《环渤海地区2006—2015年经济社会发展环境承载力研究开题报告》。

到火星去种树8-8

作者:晓星
摘要:据报道,科学家们正在把墨西哥一座火山上被松树覆盖的斜坡当为一个试验台,以探究树木能否在人工"加热"后的火星上生长。这是科学家设想让这颗寒冷而又贫瘠的红色星球,成为人类的居住地的一个重要试验。科学家表示,100年内在火星上种树是有可能的。

穿梭时空回到过去将成为现实9-9

作者:王丽
摘要:许多孩子童年的梦想,就是希望能拥有一台动画片《机器猫》中的时光穿梭机,回到过去看一看。正当有人认为这个想法是天方夜谭,嗤之以鼻时,以色列科学家阿莫斯·奥瑞却表示,已经成功制造了一个时光机器的理论模型,他相信穿梭时空回到过去在不久的将来会成为现实。

中央摸底千余家国企境外资产10-10

作者:钟欣
摘要:一次涉及1000多家中央驻外企业和中央企业驻外子企业的境外国有资产摸查正在进行。从今年4月开始,财政部、国资委、商务部、国家外管局等部委联合展开对海外国有资产的全面产权登记检查。

解读美国利益集团产生和发展的原因11-12


摘要:在当代的美国政治研究中,利益集团政治研究已成为一个重要方面。美国的现实政治中,除了政府以外,还有一种非政府组织对政府制定的政策有很大的影响,这就是利益集团。美国利益集团虽然不是国会、政府和最高法院等机构的组成部分,但在政治和社会生活中一直起着举足轻重的作用。自从美利坚合众国诞生

我国科技人员数量居世界第一13-13


摘要:中国科技部副部长尚勇在做客中国网对科教兴国战略进行介绍指出,中央了一系列的关于推进科教兴国、推进科技进步的方针政策。中国现有的科技人员是3500万人,数量是世界第一位。

“科普惠农兴村计划”资金总额翻番13-13


摘要:中国科协有关负责人近日透露,2007年,中国科协和财政部将继续实施"科普惠农兴村计划"。与去年相比,今年的计划将呈现两大亮点:一是奖补资金总额翻一番,达到1亿元人民币;二是中西部地区受到"特别照顾",新增的5000万元奖补资金用于中西部地区。

尽快建立信用担保制度14-14

作者:甄建国
摘要:谁都知道中小企业的发展离不开资金支持,也知道他们的融资渠道单一,但经常遇到的情况是:政府埋怨银行不贷款,银行指责企业不守信,企业抱怨政府不支持。怎样打破这三角难题?江门市通过政府和银行的共同努力,初步找到了一条道路。

领导者的行为15-15

作者:守道
摘要:领导者的行为分为两种:关系行为、批示行为。关系行为一:领导者对部属的关心、支持。台湾著名作家李敖说:不理是最大的看不起。如果作为领导的你,对你的部属,虽然天天见面,也总是爱理不理,无视他的存在,就会令下属降低工作的积极性,甚至丧失自信心,拉大双方间的距离。因此,经常关心下属、支持下属,给下属以亲切的面容,会

为官的三种沉静美德16-17

作者:陈静
摘要:沉静型领导者并不打算压抑他们的感觉,但他们的确希望能够尽可能有效地控制和引导它。沉静领导者基本上属于组织的中层,而不是高层领导者。站在个人角度而言,他们与所有其他人一样有着相似的希望、恐惧、野心和缺点。他们都希望能够过着诚实正直的生活,但并不渴求成为圣徒;他们都希望事业有所成就,而并不打算为了做正确的事

如何留住人才18-19

作者:赵红昌 单位:河北省科技咨询服务中心
摘要:二十一世纪是人才的时代。抓住机遇,调动资源进行运作,可以创造一时的最大化效益,但是从企业长远稳定发展的角度来看,只有一个成熟的员工队伍才是企业生存的保障。能不能发现人才,留住人才,任用人才,制定出一整套完整有效的用人机制,是判断一个企业是否有光明前景的标准。而能否留住人才,发挥每

信息素养与创新能力19-20

作者:刘桐旸 单位:河北省沧州市科学技术学会
摘要:从上世纪80年代开始,人类开始进入信息时代。在浩如烟海的信息中徜徉,甄选有价值的信息需要具备相应的信息素养能力。信息的有效收集,对科技的发展和创新也起着基础作用。