作者:王海圣
摘要:改革开放最大的成果,就是在中国大地上诞生了千千万万家民营企业。
这一场由共产党领导的农民工业化运动,不仅使亿万农民走出田头,变成了工人、技术员、销售员、管理者、企业家,也让全体中国人都感受到:农民富裕了,经济繁荣了.社会安定了,中国的国力强了,国际地位高了,经济社会发生了翻天覆地的变化。
作者:金参
摘要:面对交接班的重重挑战,民营企业应该如何突出重围并在交接班过程中实现转型升级,这不但成为摆在民营企业面前的紧迫问题,也是一个巨大而现实的社会问题
作者:茅理翔 单位:中国民营经济研究会; 方太集团
摘要:中国民企已进入三大挑战时代,即交接班的高峰期、交接班的危机期、企业发展的转型期。这是一个历史的转折期、生存的考验期,任何一个民营企业都无法逃过。要么在考验中发展,要么在考验中淘汰
作者:尹轶男
摘要:我们确实不能要那种没有责任心的人,不能提拔那种没有上进心的人。所以联想用人有“三心”的说法,就是“责任心”、“上进心”和“事业心”
作者:钟禾
摘要:不少欧美企业在传递了三代之后,就逐渐退出管理层,例如在半个世纪前负有盛名的摩根财团和洛克菲勒公司,目前都以股东的身份在参与企业
作者:周明露; 钟慧丽
摘要:接班问题要从长计议,千万不能临时抱佛脚,等到自己体力精力都不行了,才匆匆忙忙考虑接班的事情。因此,企业要行一个人才培养的长期计划
作者:刘庆
摘要:最近几年,随着中国职业经理人群体的壮大与信托责任的提升.企业资本化进程的加速、产业升级、社会整体富裕后价值与生活观的转变等,代际交班的背景也发生了变化。以下比较典型的三种代际交班模式,已经成为民企代际交班的必然选择。
作者:林平凡 单位:广东省社会科学院企业管理与决策科学研究所
摘要:大多数新上任的老板都会把注意力集中在组织建设以及权力分配上,认为必须摸清在组织机构上哪里存在着潜在的威胁。但实际上,他上班的第一件事是决定全盘继承还是部分继承公司的企业文化
作者:李秀奇; 金波
摘要:大规模的招商引资,离不开气势恢宏的产业或者园区的规划与定位,渝蓉两地在物联网产业的先知先觉上,都是可圈可点,各有千秋,各擅胜场
作者:李秀奇; 金波
摘要:成都、重庆只有携起手来,才能在新一轮西部大开发中获得更多的机遇,为中外客商营造公平、公正、透明的发展环境.共同促进成渝经济区的发展
作者:刘敏
摘要:尽管世界经济二次探底的可能性不大,当前“全球各国的协调合作比危机最严重的时期显得更为关键”。该组织总裁卡恩则警告,若各国仅为本国利益着想,世界经济等受到不利影响
作者:王秋凤
摘要:随着中国汽车产业的日趋成熟,整车制造的利润率会呈现逐渐降低的态势,且利润向汽车产业链的下游产业链转移,作为下游产业链中最重要的一环汽车金融和汽车租赁必将得到快速的发展
作者:刘昌历
摘要:IBM强调,城市、企业和组织等主体,不仅要关注自身对环境的保护和实现节能减排,更要对自身战略、运营及信息基础设施进行“绿色”变革,从走上“智慧的”绿色发展之路
作者:刘永 单位:徐州经贸高等职业学校管理系
摘要:低碳经济时代,企业的核心竞争力将不仅仅局限于资本实力、技术领先、业务规模等,节能减排能力、单位产值碳排放、产品低碳标准等更将成为市场竞争的利器
作者:肖宝同 单位:《经营管理者》专家顾问团
摘要:在未来的竞争格局下,大多数PE将面临投资理念和投资方式的转型,除今天的Pre—IPO之外,更多的并购投资、杠杆收购将会不断地出现、升温,成为新一轮的投资趋势