摘要:新医疗改革模式逐渐推广,医院医技人员的薪酬体系备受关注。具备完善的医技人员薪酬体系,在促进医院人力资源管理,提升医院竞争力方面发挥着中重要的作用。传统的医院医技人员的薪酬体系建立中存在着很多问题,严重的阻碍着人力资源管理的发展。基于此,本文将对医院医技人员的薪酬体系现状进行研究,并且提出促进医院医技人员薪酬系统发展的对策。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
期刊名称:财经界
期刊级别:部级期刊
期刊人气:235517